Süre türünü ve tarihi seçtiğinizde son gün burada görünecektir.
Hesaplama kuralları
- Gün olarak belirlenen süreler: Sürenin başladığı gün hesaba katılmaz. Süre, son günün çalışma saati bitiminde sona erer (HMK m.92, CMK m.39, İYUK m.8, İİK m.19).
- Hafta ve ay olarak belirlenen süreler: Süre, başladığı güne karşılık gelen günün çalışma saati bitiminde sona erer. Son ayda karşılık gelen gün yoksa ayın son günü esas alınır.
- Resmî tatil ve hafta sonu: Tatil günleri süreye dahildir. Son gün tatile rastlarsa süre, izleyen ilk iş gününün çalışma saati bitiminde sona erer. Yargıtay uygulamasında cumartesi de tatil sayılmaktadır.
- Adli tatil (20 Temmuz – 31 Ağustos): Adli tatil içinde sona eren süreler uzatılmış sayılır:
- HMK'ya tabi işlerde adli tatilin bitiminden itibaren bir hafta (HMK m.104),
- ceza işlerinde üç gün (CMK m.331),
- idari yargıda yedi gün (İYUK m.8).
- Yarım gün tatiller: Arife günleri ve 28 Ekim saat 13.00'ten itibaren yarım gün tatildir. Hesaplama son günü kaydırmaz; bu durumda araç bir uyarı gösterir.
Süreler, 7499 sayılı Kanunla 1 Haziran 2024 ve sonrasında verilen kararlar için yapılan değişiklikleri yansıtmaktadır. Bu değişiklikle CMK'daki istinaf, temyiz ve itiraz süreleri ile İİK m.363-364'teki kanun yolu süreleri iki haftaya çıkarılmıştır. Daha önce verilen kararlarda önceki süreler uygulanır. Resmî tatiller ve dinî bayramlar, sitemizdeki adli takvimden alınmaktadır.
Bu araç genel bilgilendirme amacı taşır ve hukuki görüş niteliğinde değildir. Özel kanunlardaki farklı süreler, kesin süreler, mahkemenin verdiği süreler ve somut dosyadaki tebliğ işlemlerinin geçerliliği ayrıca değerlendirilmelidir. Süre hesabında tereddüt hâlinde işlemin daha erken bir tarihte yapılması önerilir.